労働安全衛生

安全対策

過去に発生した労災を基に「雇入れ時の安全衛生教育実施シート」を作成し、各拠点毎に採用時の従業員への安全教育を行なっています。

電動工具についての
注意喚起

電動工具などの使い方について毎月発信し、労災の防止に取り組んでいます。

材料固定をしっかり行う

工具の点検を行う

コードに気をつける

危険箇所の見える化

拠点内の危険箇所を可視化し注意喚起をおこなうことで、労災の防止に取り組んでいます。

ストレスチェック実施

働きやすい職場環境を構築し、メンタルヘルス不調を“未然”に防止するため、毎年1回ストレスチェックを実施しています。
健診の費用補助の充実

特定のがん検診や人間ドックの費用の一部を補助
女性向けに子宮頸がん検診、乳がん検診。男性向けにPSA検査（前立腺がん健診）。また人間ドック受診時にそれぞれ補助金が設定されています。大腸がん検診、ピロリ菌検査も受検できます。
健保との連携による
健康保持増進の取り組み

肥満者への特定保健指導、禁煙推進。健保HP「MY KENPO」上で指定の健康増進行動をとることでポイントがたまり、商品と交換できるヘルスケアポイントなど、健康保持増進に取り組んでいます。

各種ハラスメントの定義や基礎知識を理解させてハラスメント防止に努めるとともに、万が一発生した際に迅速かつ適切な対応を行うため、ハラスメント防止指針を策定して従業員に周知しています。
また、年2回、ハラスメント防止月間を設けるなど、定期的な教育を実施しています。